Der Faktor „Persönlichkeit“ im Change-Prozess
Persönlichkeiten und ihre Auswirkungen auf die CCMS-Einführung Im Beitrag Erfolgreich bei der CCMS-Einführung: Auf diese Aspekte müssen Sie achten wurde der Mensch als entscheidender Faktor des Einführungsprozesses beschrieben. Dieser Artikel beschäftigt sich eingehender mit den Persönlichkeitsmerkmalen, die die jeweiligen Mitarbeitenden zu Bremsern, Skeptikern oder Widerständlern werden lassen und welche Auswirkungen persönliche Befindlichkeiten auf den [...]